PZU jest spółką dywidendową o bardzo długiej historii wypłat, sięgającej 2010 r. W poprzednim roku do inwestorów trafiła rekordowa dywidenda, 3,50 zł na akcję, pochodząca z całego wypracowanego zysku w 2020 r. Fundamenty nadal pozostają mocne, choć mogą już być zdyskontowane. Spółka planuje zwiększenie zysku netto do 6,2 mld zł oraz utrzymanie atrakcyjnej polityki dywidendowej, co podtrzymuje pozytywny sentyment wokół waloru. Obecna struktura wzrostów sugeruje możliwość dalszej aprecjacji, a analitycy Trigon DM wyceniają akcje PZU na 59,50 zł, co wskazuje na dalszy potencjał zwyżek o nawet 12%. Warunkową dywidendę może wypłacić OT Logistics #OTS w wysokości 1 zł na akcję.
Wszyscy inwestorzy, którzy po wtorkowej sesji w dniu 27 września będą akcjonariuszami PZU, otrzymają prawo do wypłaty dywidendy. Sama wypłata nastąpi trzy tygodnie później, w dniu 20 października 2022 roku. Tegoroczna wypłata, pod względem wartości, jest najniższa od 5 lat. Jednak stopa dywidendy, czyli porównanie wartości dywidendy Poranna odprawa audio | 02 listopada z aktualnym kursem akcji, jest wysoka. Wynosi ona w tym roku 6%, co jest zgodne ze średnią stopy dywidendy w poprzednich latach, jeśli pominiemy wypłatę gotówki przekraczającą wartość zysku w 2021 r.
Polityka dywidendowa PZU zakłada wypłatę do 50% do 100% zysku. „Będziemy dokładać wszelkich starań, aby politykę dywidendową, którą będziemy określać w naszej nowej strategii, w jakiś sposób przewidywalny i satysfakcjonujący kontynuować“ – powiedział Olech. Pełniący obowiązki prezesa Artur Olech powiedział podczas ZWZ, że zarząd PZU chce, by polityka dywidendowa była w nowej strategii kontynuowana. Dzień dywidendy ustalono na 7 września, a jej wypłatę na Northern Bear widzi spadek zysków w pierwszej połowie pomimo silniejszego drugiego kwartału 28 września 2023 r.
W ostatniej dacie płatności dywidend, PZU rozdysponowała 2,4 zł na akcję, co miało miejsce w dniu 28 września 2023. 4) przy określeniu dywidendy uwzględniane są rekomendacje organu nadzoru w sprawie dywidendy dotyczące wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy PZU. Jego zdaniem, stopa dywidendy mogłaby w takim przypadku wynieść 7,2%. Przez minione 24 miesiące kurs spółki urósł o 92 proc., z czego o 6,7 proc.
Dzień, według którego ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do wypłaty dywidendy za rok obrotowy zakończony dnia 31 grudnia 2021 roku, został ustalony na 29 września 2022 roku. Termin wypłaty dywidendy został ustalony na 20 października 2022 roku. Dzień, według którego ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do wypłaty dywidendy za rok obrotowy zakończony dnia 31 grudnia 2018 roku został ustalony na 14 sierpnia 2019 roku. Termin wypłaty dywidendy został ustalony na 5 września 2019 roku. Dzień, według którego ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do wypłaty dywidendy za rok obrotowy zakończony dnia 31 grudnia 2022 roku, został ustalony na 7 września 2023 roku.
Dzień dywidendy został ustalony na 17 września, a data wypłaty dywidendy na 8 października 2024 r. Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku podejmie walne zgromadzenie akcjonariuszy. Prawdopodobnie ostatnią wysoką tegoroczną dywidendą będzie wypłata od Lokum Deweloper #LKD.
Taka propozycja oznacza, że dywidenda na akcję wyniesie 2,4 zł – poinformował ubezpieczyciel w raporcie giełdowym. W 2024 roku przychody spółki przekroczyły 14,9 mld zł, wynik EBITDA wyniósł 305 mln zł, a zysk netto osiągnął niemal 172 mln zł. Natomiast w pierwszym kwartale trwającego roku obrotowego (październik-grudzień 2024) przychody przekroczyły 5,1 mld zł, EBITDA wyniosła 107 mln zł, a zysk netto 67 mln zł. Pozwala to na znaczący wzrost dywidendy i jednoczesne utrzymanie tempa rozwoju. W 2025 roku akcjonariusze AB SA mogą liczyć na znaczący wzrost dywidendy. Zarząd zarekomendował najwyższą w historii spółki wypłatę z zysku.
Do podziału jest 2 mld 72 mln zł z 2 mld 932 mln zł. Na tę kwotę składa się 1 mld 636 mln zł zysku z 2022 r. Oraz 1 mld 295 mln zł z kapitału zapasowego utworzonego z zysku za rok 2021. Akcjonariusze zdecydowali o przerwie w obradach do 18 lipca.
Warto zauważyć, że ta ostatnia spółka dzieli się regularnie zyskiem od 10 lat. Dywidendę ze stopą dywidendy wynoszącą 6,9% wypłaci z kolei NTT System #NTT. Spółka podzieli się małą częścią zysku za 2021 r., a na jedną akcję przypadnie 0,30 zł. Mimo to i tak to będzie nominalnie najwyższa wypłata od 2016 r, Spółka dzieli się zyskiem nieregularnie od 9 lat. Zgodnie z decyzją walnego zgromadzenia PZU dzień ustalenia prawa Wyłącz system kopiowania transakcji RAMM do dywidendy wyznaczono na 17 września, a jej wypłatę na 8 października. Środowe Zwyczajne Walne Zgromadzenie PZU zdecydowało o przeznaczeniu na dywidendę 2,072 mld zł, co daje 2,4 zł dywidendy na akcję.
W wysokości 2,028 mld zł, powiększony o 0,950 mld zł z kapitału zapasowego, zostanie podzielony na dywidendę (1,675 mld zł) oraz na kapitał zapasowy i zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do inwestorów trafi więc 83% zysku za 2021 r., co przekłada się na wypłatę 1,94 zł na akcję. Do akcjonariuszy trafi jednostkowy zysk netto spółki z ub.r., a także część kapitału zapasowego utworzonego z zysku netto z 2022 roku. Walne postanowiło też, że 1,08 mld zł trafi na kapitał zapasowy, a 8,6 mln zł na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jak podała spółka, zarząd proponuje, aby 2,072 mld zł przeznaczyć na wypłatę dywidendy, co daje 2,4 zł na akcje. Poza tym kwota 6,7 mln zł ma zostać przekazana na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, aż 853,6 mln zł ma zostać przeznaczone na kapitał zapasowy.
Warto zwrócić uwagę, że wypłatom dywidend często towarzyszyły wysokie stopy dywidendy. Oznacza to, że kurs akcji w dniach przydziału praw do dywidendy był stosunkowo niski do wartości wypłaty. Obecnie, przy aktualnym kursie, stopa dywidendy wynosi 7%, co odbiega w górę o kilka punktów procentowych od i tak wysokiej tegorocznej średniej dla WIG. Patrząc jednak od strony wartości dywidendy, tegoroczna wypłata jest najniższa od 5 lat. PZU dzieli się zyskiem z akcjonariuszami od 2010 r.
Napsat komentář